Guía completa del Certificado Médico Laboral

Contar con un certificado médico laboral es un requisito cada vez más común en México, especialmente en sectores donde la seguridad y salud del trabajador son prioritarias.

Este documento no solo acredita que estás en condiciones de desempeñar tu puesto, sino que también cumple con obligaciones legales.

Aunque muchos lo asocian únicamente con trabajos de riesgo, lo cierto es que puede ser solicitado en empleos de todo tipo, desde oficinas hasta construcciones, por lo que tener este certificado actualizado puede marcar la diferencia entre ser contratado o no.

En esta guía te explicamos qué es un certificado médico laboral, para qué sirve, cuándo se requiere, qué tipos existen y dónde puedes obtenerlo. Además, incluimos ejemplos descargables en Word y PDF.

¿Qué es un certificado médico laboral y para qué sirve?

El certificado médico laboral es un documento emitido por un profesional de la salud que acredita que una persona está en condiciones físicas y mentales para desempeñar un trabajo específico.

Su función principal es proteger tanto al empleador como al trabajador, asegurando que este último pueda realizar sus actividades sin comprometer su bienestar ni el de sus compañeros.

Más allá de ser un simple requisito administrativo, este certificado cumple un rol preventivo. Sirve como punto de partida para identificar posibles riesgos, prevenir enfermedades laborales y garantizar entornos de trabajo seguros.

Está respaldado por la Ley Federal del Trabajo y por normas oficiales como la NOM-030-STPS-2009, que regulan la vigilancia de la salud en el ámbito laboral.

Este documento puede ser solicitado en distintas circunstancias: al ingresar a un nuevo empleo, durante revisiones periódicas, al reincorporarse tras una baja médica o cuando se trata de actividades de riesgo como trabajo en alturas, manejo de sustancias peligrosas o espacios confinados.

Dónde obtener un certificado médico para el trabajo en México

En México, el certificado médico laboral puede tramitarse tanto en instituciones públicas como en clínicas privadas, dependiendo del tipo de trabajo, la urgencia y los requisitos específicos del empleador.

• Sector público: Puedes acudir a los Centros de Salud de la Secretaría de Salud o a unidades del IMSS si estás afiliado, donde puedes obtener certificados médicos básicos, generalmente sin costo o con una tarifa simbólica, y son ideales para trabajos de oficina o actividades sin riesgos especiales.
  También hay opciones municipales como hospitales generales o servicios estatales de salud que emiten certificados para fines laborales.
• Clínicas privadas: Aquí encontrarás mayor rapidez y flexibilidad de horarios. Dispones por todo el país centros especializados en medicina del trabajo como Medikplus, Certolab o Humancenter, que ofrecen certificados adaptados a cada tipo de empleo, incluso con estudios complementarios como audiometría, espirometría o electrocardiograma.
  Estas clínicas suelen ser necesarias para trabajos con requerimientos específicos como laborar en alturas, manejar maquinaria o exponerse a sustancias químicas.
• Empresa propia: Hay empresas que cuentan con servicios médicos internos o contratan proveedores externos especializados en salud ocupacional.
  Estos servicios realizan evaluaciones directamente en las instalaciones laborales y cumplen con todos los lineamientos oficiales, facilitando el proceso para los empleados.

Tipos de examen médico laboral

No todos los certificados médicos para el trabajo son iguales, ya que dependiendo del momento en que se soliciten y del tipo de actividad que desempeñes, existen distintos formatos y evaluaciones médicas, te explico los tipos más comunes que podemos encontrar.

Examen médico de nuevo ingreso

En algunas empresas es obligatorio antes de firmar un contrato, donde se evalúa si el candidato está física y mentalmente apto para asumir las funciones específicas del puesto.

Incluye historial clínico, signos vitales, pruebas básicas y, si el trabajo lo requiere, estudios más especializados.

Certificado médico periódico

Se realiza generalmente cada año y su función es detectar a tiempo posibles afectaciones a la salud provocadas por las condiciones de trabajo.

Si el puesto implica exposición a sustancias, ruido o esfuerzo físico repetitivo, esta evaluación es clave para actuar antes de que aparezcan daños mayores.

Certificado de reincorporación tras baja médica

Cuando un trabajador regresa después de una incapacidad, esta revisión garantiza que esté recuperado y en condiciones seguras para volver a su puesto.

El médico evalúa si puede reintegrarse sin riesgos o si requiere restricciones temporales.

Certificado médico de egreso

Se emite al finalizar la relación laboral y sirve como evidencia del estado de salud con el que el trabajador deja la empresa, y puede ser relevante en caso de reclamos por enfermedades laborales o secuelas de accidentes.

Certificados para trabajos especiales

Algunas actividades requieren evaluaciones específicas, por ejemplo, el certificado para trabajo en alturas analiza equilibrio, visión, estado cardiovascular y antecedentes neurológicos.

Otros trabajos con exposición química o riesgo eléctrico también necesitan certificados adaptados a esos riesgos.

Requisitos para obtener un certificado médico laboral

Obtener un certificado médico laboral no es un trámite complejo, pero sí requiere cumplir ciertos requisitos que aseguran la validez y utilidad del documento.

• Documentación básica obligatoria
  • Debes presentar una identificación oficial vigente, como tu credencial del INE, pasaporte o cédula profesional.
  • Algunas clínicas también solicitan tu CURP y comprobante de domicilio reciente.
  • Si el examen lo tramitas a través del IMSS, necesitarás tu número de seguridad social y carnet de afiliación actualizado.
• Preparación para el examen
  • En muchos casos se te pedirá acudir en ayunas, especialmente si el certificado incluye análisis de sangre o estudios metabólicos.
  • Es importante llevar contigo tus lentes, si los usas, o cualquier ayuda auditiva, ya que se evaluará tu capacidad con los instrumentos que usas habitualmente.
• Información sobre el puesto de trabajo
  • Para que el médico pueda emitir un dictamen adecuado, deberás explicar claramente qué funciones vas a desempeñar y a qué riesgos podrías estar expuesto.
  • Por ejemplo, si vas a trabajar en alturas, se evaluarán aspectos como el equilibrio, estado cardiovascular o historial de vértigo, una información es clave para determinar si eres apto para ese entorno específico.
• Estudios complementarios en casos especiales
  • En empleos de alto riesgo o cuando lo solicita la empresa, puede que necesites estudios adicionales como radiografías, electrocardiogramas, audiometría, espirometría o pruebas toxicológicas.
  • Análisis se integran al certificado médico y son fundamentales para actividades que exigen vigilancia médica especializada.

¿Qué coste tiene un certificado médico laboral?

El precio de un certificado médico laboral en México varía según el tipo de institución, el nivel de especialización requerido y si se trata de una consulta general o una evaluación médica ocupacional más compleja.

En los centros de salud públicos, como clínicas de la Secretaría de Salud o el IMSS, el trámite puede ser gratuito si cuentas con afiliación activa, o tener un costo bajo que normalmente no supera los 300 pesos.

Por otro lado, las clínicas privadas ofrecen mayor rapidez y flexibilidad, pero con tarifas más amplias, empezando por un certificado básico que puede costar entre 100 y 300 pesos, mientras que un examen completo con estudios complementarios (como pruebas de laboratorio, electrocardiograma o antidoping) puede ascender hasta los 1.200 pesos, dependiendo del nivel de detalle requerido y la especialidad del puesto de trabajo.

Las empresas que solicitan evaluaciones grupales a través de servicios médicos externos también pueden negociar tarifas especiales por volumen, especialmente en sectores como construcción, logística o manufactura, aunque generalmente dependiendo del tipo de certificado, es la empresa quien cubre ese costo.

Ejemplos de examen médico laboral

Certificado médico laboral general

Certificado médico para trabajo en alturas

Certificado médico con Protocolo MINSA

Plantillas en PDF y Word

Te muestro algunas plantillas para que puedas tener como ejemplo, en PDF que es el formato más utilizado, el cuál debe de ir firmado y sellado, y generalmente con sistemas antifraude, como un código QR.

Modelo certificado médico laboral general	Descarga Word	Descarga PDF
Modelo certificado médico para trabajo en alturas	Descarga Word	Descarga PDF
Modelo certificado médico con Protocolo MINSA	Descarga Word	Descarga PDF

FAQ

¿Cuánto tiempo tarda en emitirse un certificado médico laboral?

Depende del tipo de examen, por ejemplo en evaluaciones simples sin análisis de laboratorio, el certificado puede emitirse el mismo día, pero si incluye estudios más complejos como análisis clínicos, radiografías o pruebas especializadas, el tiempo de entrega puede variar entre 24 y 72 horas hábiles.

¿Cuál es la vigencia del certificado médico laboral?

La vigencia depende del tipo de trabajo y el nivel de riesgo, en puestos administrativos o de bajo riesgo, suele ser de 1 año, y para trabajos en altura o con exposición a riesgos físicos o químicos, la vigencia puede reducirse a 6 meses o hasta 1 año, según los protocolos internos de cada empresa.

¿Qué pasa si no soy apto en el examen médico?

No significa necesariamente un rechazo definitivo, el médico tal vez puede indicar restricciones temporales, proponer tratamientos, o sugerir ajustes en el puesto.

Es fundamental pedir al profesional un informe detallado con recomendaciones que te ayuden a corregir o mejorar tu situación.

¿Puedo hacerme el examen en cualquier clínica?

No, debes asegurarte de acudir a un centro médico autorizado, con médicos que tengan cédula profesional vigente y, en caso necesario, especialización en medicina del trabajo.

Algunas empresas exigen que se acuda a clínicas específicas con las que tienen convenios.

¿En qué se diferencia un examen médico general de uno laboral?

El examen general evalúa el estado de salud global, en cambio, el examen médico laboral está diseñado específicamente para comprobar si estás apto para desempeñar funciones laborales concretas, considerando los riesgos y exigencias del puesto.

Sin olvidar que debe cumplir con la Ley Federal del Trabajo y normas oficiales mexicanas.

¿Es obligatorio realizar exámenes médicos periódicos?

Sí, lo dice la ley mexicana, que exige que los empleadores vigilen regularmente la salud de sus trabajadores.

La norma NOM-030-STPS-2009 establece una periodicidad mínima anual, aunque puede ser mayor si el trabajo implica exposición a factores de riesgo específicos.

¿Me pueden rechazar el certificado si lo hago en una clínica privada?

No, siempre que esté emitido por un médico titulado y la institución esté debidamente registrada.

No obstante, algunas empresas solo aceptan certificados de clínicas específicas, por lo que conviene preguntar antes de realizar el examen.